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　　人工智能相关技能的情况甚至更加复杂。虽然掌握这些技能可以带来薪资溢价，但迄今为止，人工智能相关技能并未像其他新技能那样促进就业增长。事实上，与人工智能技能需求较低地区相比，该需求较高地区易受人工智能影响的职业的就业水平较低——五年后低3.6%。这对于刚开启职业生涯的年轻人来说是一个挑战，因为入门级岗位受人工智能的影响程度往往更高。这些发现与美国一项新出现的证据相符：生成式人工智能的应用会减少入门级岗位的招聘，尤其是在相关工作任务可以实现自动化的情况下。

　　更广泛而言，各国应出台政策，帮助劳动者适应职场变化、掌握新技能、持续参与就业，并通过提供可负担住房和灵活的工作安排来增强劳动力的流动性。这将有助于劳动者获得新的机遇，并加速新技能的传播推广。完善竞争政策以及促进新企业进入市场都很重要。当企业为获取稀缺人才而收购竞争对手时，市场力量可能会趋于集中，最终抑制创新、减少机遇。此外，还应加强社会保障，以更好支持那些面临艰难职业转型的群体，并帮助他们重新融入劳动力队伍。